papildināta - Sabiedrības integrācijas fonda dažādības vadības kapacitātes programmā apstiprina 15 pieteikumus, arī paša SIF

(Papildināts virsraksts un visa ziņa.)

Rīga, 13.janv., LETA. Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) izsludinātajā dažādības vadības kapacitātes programmā apstiprināti 15 privāto un publisko uzņēmumu pieteikumi, no tiem arī paša SIF pieteikums, bet fonds interešu konfliktu šajā situācijā nesaskata, noskaidroja aģentūra LETA.

Kā liecina informācija Iepirkumu uzraudzības biroja mājaslapā, SIF izsludinātajā iepirkumā par "Kapacitātes celšanas programmu darba devēju ekspertīzei dažādības vadības jomā" uzvarējis SIA "Price Waterhouse Coopers", šīs programmas īstenošanai iegūstot 87 838 eiro no valsts budžeta līdzekļiem. "Price Waterhouse Coopers" nodrošinās mācības iepriekšminētajiem 15 izvēlētajiem uzņēmumiem un iestādēm.

SIF vecākā eksperte dažādības vadības jautājumos Sigita Zankovska-Odiņa aģentūru LETA informēja, ka SIF izsludinātajai dažādības vadības kapacitātes programmai tika saņemti 50 pieteikumi, no kuriem dalībai programmā apstiprināti 15 dažādu privāto un publisko uzņēmumu pārstāvji no Latvijas, tai skaitā "Eco Baltia", "Eco Baltia vide", "Getliņi EKO", "Latvijas loto", "Latvijas pasts", "Latvijas televīzija", "Latvijas valsts ceļi", "Liepājas teātris", "Optibet", Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca, "Printify Development", Rīgas 1.slimnīca, "Rīgas siltums", SIF un "Zalaris HR Services Latvia".

Lūgta komentēt situāciju, ka SIF izsludinātā programmā, ar SIF pārstāvja dalību žūrijā uzvarējis arī pats SIF, fonda sabiedrisko attiecību speciāliste Patrīcija Kuzmina skaidroja, ka pieteikumus vērtējusi žūrijā, kurā bijuši divi "Price Waterhouse Coopers" un viens SIF pārstāvis. Kuzmina apliecināja, ka šai programmai pieteicies arī SIF un žūrija atlasē atzinusi, ka arī SIF ir lietderīgi piedalīties šajā programmā. Viņa uzsvēra, ka neesot tā, ka "viens SIF darbinieks otram SIF darbiniekam nodrošina mācības, jo mācības nodrošina "Price Waterhouse Coopers" eksperti.

Kapacitātes programma izstrādāta, balstoties SIF un "PwC Latvija" ekspertīzē. Papildu kapacitātes programmas dalībniekiem būs iespēja saņemt profesionālu konsultatīvo atbalstu, tajā skaitā no piesaistītajiem ārējiem ekspertiem vai organizāciju vadītājiem, kuri veiksmīgi ieviesuši dažādības un iekļaušanas stratēģijas savos uzņēmumos. Pieredzē dalīsies pārstāvji no "Sustento", "Lidl Latvia", "Schwenk Latvija" un "ERGO Life Insurance SE" Latvijas filiāles.

Programmas dalībnieki iegūs padziļinātu izpratni par dažādības, taisnīguma, iekļaušanas un piederības jautājumiem, dažādības vadības būtību un praksi, sasaistot to ar darba vides, personālvadības ciklu, organizācijas konkurētspējas, ilgtspējas, darba tiesību un diskriminācijas jautājumiem. Sekmīgi pabeidzot mācību programmu, dalībnieki spēs kvalitatīvi novērtēt savas organizācijas līdzšinējo praksi dažādības vadībā, kā arī to attīstīt un pilnveidot, veidojot atbilstošas politikas, stratēģijas, sistēmas un kultūru.

Informācija "Firmas.lv" liecina, ka "Price Waterhouse Coopers" apgrozījums pagājušajā finanšu gadā, kas ilga no 2023.gada 1.jūlija līdz 2024.gada 30.jūnijam, bija 14,055 miljoni eiro, kas ir par 9,3% vairāk nekā gadu iepriekš, bet kompānijas peļņa pieauga par 42,9% un bija 1,345 miljoni eiro.

Kompānija reģistrēta 1993.gada augustā, un tās pamatkapitāls ir 943 364 eiro. Kompānijas lielākais īpašnieks ir Ungārijā reģistrētā "Price Waterhouse Coopers Konyvvizsgalo Kft.".